Les missions du poste
Grâce à votre polyvalence, vous effectuez en toute autonomie, la pose de :
- menuiseries extérieures (BOIS/PVC/ALU)
- menuiseries intérieures (portes, fenêtres, aménagement de placard, pose de plinthes, ajustage de blocs portes, habillage de hall, faux plafonds, terrasses bois, etc. ) sur les chantiers qui vous sont confiés.
Le profil recherché
De formation CAP/BP/BEP minimum en menuiserie, vous faites preuve d'une grande autonomie et de polyvalence.
Les +
- Des postes qui offrent des possibilités d'évolution au sein du Groupe RIDORET sur nos différents sites en France.
- Une rémunération fixe complétée par une prime variable
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Salaire
Rémunération à partir de 12.5€/heure (selon expérience) + primes mensuelles + participation Groupe + Tickets restaurant
Vous souhaitez intégrer une société ambitieuse, attachée à ses valeurs familiales : REJOIGNEZ-NOUS !
Laissez-vous convaincre de rejoindre la Team Ridoret ! Quoi de mieux qu'une vidéo présentant votre futur poste ?
RIDO/PRIO2
Bienvenue chez Ridoret Menuiserie
Le Groupe RIDORET (860 collaborateurs), fabrique, commercialise et pose des menuiseries PVC, Aluminium et Bois (intérieures et extérieures) et des portails à destination des professionnels et des particuliers. Notre raison d'être illustre notre héritage familial et nos 86 ans d'existence : "Bâtir ensemble des relations de confiance pour créer et rénover des lieux de vie performants et durables".
Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement de notre filiale RIDORET MENUISERIE, spécialisée dans la réalisation de chantiers sous appel d'offre public ou privé. Venez rejoindre Nicolas et son équipe !
Les avantages
- Accord de participation Groupe
- Système d'intéressement aux bénéfices
- Prime vacances
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
- Télétravail partiel
- Temps de travail flexible (semaine de 4 jours une semaine sur deux)
- Entreprise certifiée Great Place to Work 2023-2024
- Des perspectives de carrière nombreuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection par le service Ressources humaines
-
Entretien avec le service Ressources Humaines
-
Entretien avec le responsable de l'embauche
-
Deuxième entretien éventuel avec le N+2
-
Proposition d'embauche
-
Publiée le 17/05/2026 - Réf : 7c625b7e-179d-4813-a3f9-48a9f8579501
