Les missions du poste
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux et au sein d'une équipe spécialisée en réseaux électriques BT, HTA, vos missions consisteront à :
- Prendre connaissance des plans d'exécution et des schémas de montage et réaliser la pose, le déroulage, le tirage, l'ancrage, le réglage des câbles, la confection des accessoires et les raccordements
- Participer à l'implantation et au levage des supports ainsi qu'à leur dépose
- Vérifier l'absence de tension (VAT)
- Vérifier le bon fonctionnement des installations
- Réaliser les essais et réglages des installations
- Participer au balisage sur le chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant les travaux électriques...)
Le profil recherché
De formation CAP/BEP à Bac en Electricité, Ouvrages Electriques, ou ayant suivi une formation au métier de Monteur Réseaux Electriques, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.Vous disposez du permis B. L'habilitation électrique BT TST et le CACES Nacelle 1B et 3B sont nécessaires. Idéalement, vous disposez de l'habilitation H2B2.Vous avez l'esprit d'équipe et êtes à l'aise avec le travail en hauteur ?Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?N'hésitez pas, postulez !
Bienvenue chez Sobeca - Groupe FIRALP
SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Infos complémentaires
Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Salaire fixe sur 13,3 mois
Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Salaire fixe sur 13,3 mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
-
Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
-
Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
-
Publiée le 17/05/2026 - Réf : SOB26007
