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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDD - Conseiller de Vente - Pop-Up Prada - Gl Haussmann H/F SUNGLASS HUT FRANCE

Paris - 75
CDD
3 semaines
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un.e Conseiller.ère de vente en CDD 35h du 2 au 23 juin 2026 à l'occasion de l'ouverture d'un Pop-Up PRADA au sein des Galeries Lafayette Haussmann Coupole. Vos principales missions seront :

1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux du corner :

· En assurant une expérience client exceptionnelle

· En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs du corner

2. Assurer le prestige de la marque au sein du point de vente :

· En respectant le merchandising et le facing du corner

· En participant à la bonne gestion des stocks

3. Améliorer vos compétences et connaissances :

· En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes

· En assistant à des formations sur les produits et les collections

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Nous recherchons un.e Conseiller.ère de vente passionné.e et motivé.e qui incarne les valeurs de notre marque.
- Vous possédez une expérience significative de 3 ans dans le secteur de la vente, idéalement au sein d'une maison de mode ou de luxe, spécialisée dans les accessoires, la maroquinerie ou dans un environnement multimarques.
- Vous êtes dynamique, proactif.ve et doté.e d'un esprit d'équipe, vous aimez collaborer et relever des défis ensemble.
- Vous êtes orienté.e business, vous montrez une réelle sensibilité pour la mode et le produit.
- Votre esprit d'initiative et votre souci de la satisfaction client font de vous un atout précieux pour notre équipe.
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un plus.

Etapes de recrutement :

Première étape : Un premier appel de la part de notre équipe Talent Acquisition

Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Store Manager

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

- Remboursement du titre de transport à 50%
- Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
- Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente
- Challenges commerciaux réguliers
- Prime de participation
- Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
- Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...)
- Parcours d'intégration sur-mesure