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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDD - Conseiller de Vente - Sunglass Hut Miramas H/F SUNGLASS HUT FRANCE

Miramas - 13
CDD
2 mois
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDD 35h jusqu'au 28/02/2026 pour notre boutique Sunglass Hut à Miramas dont les principales missions seront :

En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous êtes avant tout un ambassadeur

1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique :

En assurant une expérience client exceptionnelle

En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs de la boutique

2. Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente :

En respectant le merchandising et le facing du corner

En participant à la bonne gestion des stocks

3. Améliorer vos compétences et connaissances :

En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes

En assistant à des formations sur les produits et les collections

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

- Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente passionné(e) et motivé(e) qui incarne les valeurs de notre marque.
- Vous possédez une expérience significative de 2 ans dans le secteur de la vente, idéalement au sein d'une maison de mode ou de luxe, spécialisée dans les accessoires, la maroquinerie ou dans un environnement multi-marque.
- Vous êtes dynamique, proactif/ve et doté/e d'un esprit d'équipe, vous aimez collaborer et relever des défis ensemble.
- Vous êtes orienté/e business, vous montrez une réelle sensibilité pour la mode et le produit.
- Votre esprit d'initiative et votre souci de la satisfaction client font de vous un atout précieux pour notre équipe.
- Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié.

Etapes de recrutement :

Première étape : Un premier appel de la part de l'équipe recrutement

Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Store Manager

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

- Remboursement du titre de transport à 50%
- Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
- Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique
- Challenges commerciaux réguliers
- Prime de participation
- Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
- Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...)
- Parcours d'intégration sur-mesure