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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Hôtelier en EHPAD H/F à Saint-Vincent-de-Mercuze est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heure

Salaire brut max

25 104 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heure

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Agent Hôtelier en EHPAD H/F
France Travail

Saint-Vincent-de-Mercuze - 38
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Vous aimez le contact avec les personnes âgées. Vous recherchez du sens dans votre travail. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et soudée. Vous êtes rigoureux, disponible et impliqué.

Missions :
Hygiène des locaux : entretien des chambres, sanitaires, parties communes...
Hôtellerie : distribution des repas en chambre et salle à manger, aide aux repas auprès des résidents
Répondre aux demandes des résidents en lien avec l'équipe paramédicale.

Qualités requises :
Patience et écoute auprès de la personne âgée
Esprit d'équipe
Rigueur
Disponibilité et fiabilité
Adaptabilité

CDI 126.45h/mensuel. Travail un week-end sur deux par roulement.
Roulement fixe sur 2 semaines. Dimanche et jours fériés majorés.
Complément de salaire: Prime Ségur et prime décentralisée.
Formation assurée: tous profils acceptés.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PKFS