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Salaire fourni par le recruteur
Infirmier·e - Camsp Maecha - CDI H/F
Siae Mamoudzou
- Mamoudzou - 976
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.
Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association recrute pour son service CAMSP TANAFU (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e infirmier.e (H/F) en CDI à temps plein.
Le CAMSP TANAFU est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres.) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :
Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant
En appui du médecin, vous aurez un rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille.
Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion.
Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient.
Réaliser le suivi administratif du dossier du patient
Construire / renforcer le réseau partenarial
Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service
Profil requis pour le poste :
Diplôme exigé : D.E d'Infirmier
Connaissance du public accueilli
Maitrise des outils en éducation pour la santé
Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
Être en capacité de produire des écrits professionnels
Avoir une bonne gestion de l'outil informatique
Permis B
Conditions d'emploi :
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : M'TSAGAMOUJI (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202MGDG
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