Responsable Formation EMEA H/F

Believe

Vous êtes un acteur clé contribuant au développement d'un environnement de feedback continu, d'apprentissage et de croissance, à travers des programmes et des initiatives permettant à chaque collaborateur de Believe d'évoluer et de se développer en permanence. Votre rôle consistera à déployer des initiatives de Learning & Development pour la région EMEA Go-To-Market, couvrant l'Italie, le Royaume-Uni, l'Europe de l'Est, l'Allemagne, la Russie, la Turquie, le Moyen-Orient et l'Afrique. Compte tenu de ce périmètre étendu, vous interviendrez sur des dispositifs de formation digitaux et en présentiel, au sein de cultures diverses.

Concevoir et intégrer des stratégies de développement des talents et d'engagement, en étroite collaboration avec la communauté Learning & Development, les HR Business Partners et les leaders business des régions accompagnées.

Piloter de bout en bout la conception et le déploiement des programmes de développement des collaborateurs.

Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'onboarding spécifiques.

Accompagner le changement en déployant des programmes de formation dédiés.

Favoriser une culture d'apprentissage continu proactif, de coaching entre pairs et de partage des bonnes pratiques à l'échelle de la région EMEA.

Réaliser des analyses des besoins en formation en lien avec l'évolution des compétences du référentiel de carrière et les opportunités futures de parcours professionnels dans la région EMEA.

Soutenir le développement des compétences (upskilling) et l'autonomie des collaborateurs en matière d'auto-apprentissage.

Concevoir et déployer des solutions de formation hybrides lorsque cela est pertinent.

Assurer une veille active sur les tendances, innovations et meilleures pratiques en matière de formation afin de proposer des méthodologies et contenus innovants aux équipes.

Sélectionner et collaborer avec des partenaires de formation externes et des experts métiers.

Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance Learning & Development.

Qualifications

Vous êtes passionné(e) par l'apprentissage et le développement des compétences.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et international.

Vous disposez d'une expérience avérée dans l'intégration d'une approche de conduite du changement.

Vous avez une expérience significative en Learning & Development, incluant la conception et l'animation de programmes destinés à des publics variés.

Vous avez évolué dans un environnement international en forte croissance.

Votre anglais est impérativement courant à l'oral comme à l'écrit.

Vous avez une compréhension approfondie des enjeux d'une organisation Go-To-Market.

Vous avez une bonne connaissance du secteur de la musique et une appétence forte pour ce domaine.

Vous êtes expert(e) en formation professionnelle et en développement des collaborateurs.

Vous êtes très organisé(e) et capable de travailler efficacement sur plusieurs sujets simultanément, avec un état d'esprit Agile.

Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d'interagir avec des parties prenantes senior, des équipes opérationnelles et les autres fonctions RH.