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Responsable Travaux Corps d'États Techniques - Opération Centre Pénitentiaire de Rivesaltes 1 H/F Bouygues Construction
- Rivesaltes - 66
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de la construction d'un centre pénitentiaire de grande envergure à Rivesaltes, nous recrutons un(e) Responsable Travaux Corps d'Etats Secondaires.
Sous la Responsabilité directe du Responsable de Production, Ludovic, vous serez affecté(e) à Rivesaltes, située à 14 km de Perpignan, pour une durée de 3 ans sur le projet de construction de la prison de Rivesaltes (110 millions d'euros).
Au sein d'une équipe projet expérimentée, vous prenez en charge la coordination, le pilotage et la gestion de l'ensemble des corps d'états secondaires (cloisons, doublages, faux-plafonds, revêtements, menuiseries intérieures, peinture, serrurerie, etc.), en incluant spécifiquement les lots à forte valeur ajoutée architecturale (CEA). Vous veillez à la bonne exécution de ces ouvrages, au respect du niveau de finition et à la conformité architecturale attendue par le client.
En véritable chef d'orchestre, vous assurez l'organisation, le suivi et la réussite de votre périmètre, de la préparation jusqu'à la réception, en coordination étroite avec le gros oeuvre et les autres corps d'état techniques.
Vos missions :
- Piloter et coordonner l'ensemble des travaux des corps d'états secondaires, y compris les corps d'états architecturaux (CEA), de la phase préparation à la réception,
- Manager et animer les équipes internes et les sous-traitants sur votre périmètre,
- Planifier les interventions et gérer les interfaces avec les autres lots (gros oeuvre et techniques),
- Être garant(e) de la qualité d'exécution, du respect des délais, du budget et de la sécurité sur chantier,
- Assurer la conformité architecturale des ouvrages et le niveau de finition attendu,
- Être l'interlocuteur privilégié du client, de la maîtrise d'oeuvre et des autres partenaires,
- Proposer des optimisations techniques et organisationnelles.
Pour relever ces défis, il vous faudra :
- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans le BTP ou la conduite de travaux,
- Expérience significative (minimum 7 ans) en pilotage de travaux corps d'états secondaires, incluant la gestion de CEA, idéalement sur des opérations d'envergure en entreprise générale,
- Maîtrise des problématiques architecturales, sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel.
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez anticiper et prendre des décisions,
- Doté(e) d'un réel sens du management et de la coordination, vous savez fédérer vos équipes autour de la réussite commune,
- Reconnu(e) pour votre expertise technique et votre sens du relationnel, vous aimez relever les défis collectifs.
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:
- Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
- Respect
- Engagement
- Pionnier
- Transmission
- Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
- Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
- Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
- Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 2660-fr_FR
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