Vendeur Multimédia H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons pour un de nos clients, un vendeur multimédia H/F, pour un démarrage dès que possible.

Vous intervenez sur le rayon nouvelles technologies et jeux vidéo du magasin (accessoires - téléphonie - informatique - TV Hifi Vidéo - Photo - Jeux Vidéos et Consoles).
Vous êtes disponible et souriant(e) vis-à-vis du client afin de le conseiller, d'effectuer les démonstrations de certains appareils.
Patient(e) et rigoureux(se), vous serez amené(e) à traiter des dossiers SAV et à conclure des contrats de financement.
Organisé(e), vous êtes le garant de la bonne tenue de votre espace.
Dynamique, autonome et réactif(ve), vous démontrez votre professionnalisme par un excellent sens du commerce et une rapide adaptation aux évolutions techniques.

Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (en plus du dimanche)
Journée de 7h.
Poste évolutif sur un CDI.
Des connaissances en multimédia sont nécessaires pour ce poste.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.