IP - Ap - Adjoint de la Responsable du Pôle Gestion Fiscale H/F

Service Public

Le poste proposé est implanté au sein du Pôle Gestion Fiscale, placé sous la responsabilité d'une AFIPA.

Il est organisé en deux divisions:

-la division de la gestion fiscale des particuliers, des professionnels et des missions foncières composée de 3 inspecteurs

-la division du recouvrement composée de 1 inspecteur divisionnaire, 2 inspecteurs, 2 huissiers et un contrôleur

Les divisions assurent le traitement des dossiers relevant de leur compétence, le soutien aux services en matière de législation fiscale, le pilotage et l'animation des missions qui lui sont rattachées.

L'adjoint(e) de la responsable du Pôle Gestion Fiscale se verra plus particulièrement confier la division des missions fiscales (particuliers/professionnels/foncier).

Attentif au soutien à apporter aux services, l'adjoint(e) doit faciliter l'appropriation et la mutualisation des bonnes pratiques. Il(elle) assure le suivi d'activité et le pilotage des indicateurs en lien avec le contrôle de gestion.

Force de proposition, il (elle) doit avoir pour souci permanent de faciliter les liaisons entre les services, et pour se faire devra organiser des réunions régulières, et doit également accompagner avec célérité et pédagogie tous les chantiers métiers connus ou à venir concernant les particuliers et les professionnels (taxes d'urbanisme, SIP de demain, SIE du futur, GMBI, le foncier innovant, la facturation électronique).

Il (elle) doit également rendre compte régulièrement de l'activité de sa division et du réseau auprès de la cheffe de pôle.

En tant qu'adjoint(e) de la responsable du Pôle de Gestion fiscale, il ou elle participera le cas échéant aux réunions stratégiques de la direction.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).