Technicien Maintenance Sûreté H/F

Selfing

Pour le compte de notre client issu du secteur de la sécurité, nous recherchons un technicien maintenance sûreté H/F.

La mission est basée en Ile de France.

Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :

- Préparer et organiser les interventions de maintenance des systèmes de sûreté.
- Effectuer les actions de maintenance préventive et les essais fonctionnels d'un système de
sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion), dans la cadre d'un contrat multi sites.
- Exercer le devoir de conseil sur les adaptations envisageables pour améliorer le niveau de
sécurité et de sûreté des installations entretenues.
- Assurer la traçabilité des opérations effectuées et le conseil du client à l'issue de l'intervention
de maintenance d'un système de sécurité incendie et de sûreté.

De formation Bac professionnel ou BTS, avec un profil électrotechnicien, vous avez une expérience expérience minimum de 1 an dans le domaine de la maintenance des systèmes de sûreté.

Savoir-faire :
- Contrôle accès : NEDAP GUNNEBO ALCEA, TIL
- Vidéo : GENETEC AXIX MILESTONE
- Intrusion : ARITECH DSC HONEYWEL

Savoir être :
- Rigoureux, organisé,
- Sens du relationnel.

Bienvenue chez Selfing

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.