Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Technicien de Maintenance Sûreté Électronique H/F DEF Sureté
- Massy - 91
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Technicien(ne) de Maintenance Sûreté Électronique, vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) de nos clients, en charge de la maintenance complète d'une large gamme de solutions de sûreté électronique.
Vous interviendrez sur des systèmes variés : contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie et réseau, principalement sur des sites industriels.
Vos missions principales :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, ainsi que les dépannages et petits travaux ;
- Former les clients à l'utilisation des systèmes installés et leur apporter un accompagnement technique et conseil ;
- Établir et transmettre les documents techniques dans le respect des processus internes ;
- Veiller à la conformité des interventions dans le respect des normes en vigueur ;
- Gérer les retours matériels après installation ;
- Respecter strictement les règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ;
- Participer aux astreintes selon le planning défini ;
- Représenter DEF Sûreté avec professionnalisme, tant auprès des clients qu'en interne.
Le profil recherché
De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine de la sûreté, en maintenance ou en installation.
La maîtrise d'un logiciel IHM dédié à la vidéo et au contrôle d'accès constitue un atout. Des connaissances sur les solutions et systèmes tels que GENETEC, MILESTONE, NEDAP, TIL TECHNOLOGIE, SYNCHRONIC, SEPTAM, ARITECH ou HONEYWELL seraient également appréciées.
Une bonne compréhension des fondamentaux des réseaux IP et des technologies radio serait un plus pour ce poste.
Le permis B est indispensable pour ce poste car vous serez amené à vous déplacer sur le secteur attribué.
Si vous êtes autonome, organisé(e) et que vous aimez relever les défis, rejoignez-nous !
Nous vous informons qu'en raison de la nature des environnements sur lesquels nous intervenons, un extrait de casier judiciaire B3 sera nécessairement à produire dans le cadre de ce processus de recrutement.
Bienvenue chez DEF Sureté
Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Réseau DEF a reçu le prix national de l'Entreprise Familiale de l'année 2023 décerné par EY. Pour en savoir plus : Réseau DEF - Actualités (reseau-def.com)
Infos complémentaires
- 39.5H hebdomadaire avec 11 RTT par an et indemnisation des heures supplémentaires contractuelles
- Prime panier repas
- Prime d'astreintes
- Véhicule de service
- Téléphone
- Ordinateur
Le process de recrutement :
- Une préqualification téléphonique
- Un entretien avec le manager opérationnel + RH
Nous partageons tous une culture familiale et humaine basée sur l'écoute, la simplicité et la confiance.
Le Réseau incite chacun à stimuler sa créativité et sa capacité à innover.
Si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous et grandissons ensemble !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement des candidatures en ligne et présélection des profils
-
Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou l’équipe
-
Entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Proposition d’embauche et intégration
-
La carte
5 Rue du Saule Trapu
91300 Massy
Publiée le 28/02/2026 - Réf : 3077779/26125347 TDMF/91M
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