Conseiller Projets et Stratégie en CDD H/F

Aeroport de la Reunion Roland Garros

MISSIONS ESSENTIELLES

Affecté(e) au sein de la Présidence, vous serez chargé(e) d'assurer les missions de Conseiller (ère) Projets et Stratégie :

Vos missions consistent à :

- Structurer et participer au pilotage de la feuille de route stratégique de l'aéroport.
- Assurer le suivi et la bonne exécution des projets prioritaires.
- Préparer les arbitrages, décisions et notes stratégiques pour le Président et le Directoire.
- Réaliser des analyses (benchmark, études d'impact, synthèses décisionnelles).
- Organiser et suivre les comités internes et externes (COMEX, comités projets etc).
- Mettre en place des outils de gouvernance et de suivi des décisions.
- Identifier les risques, points d'alerte et proposer des recommandations.
- Participer au pilotage ou co-piloter des projets transversaux (infrastructures, transformation, digital...).
- Garantir la cohérence technique, le respect des coûts, délais et qualité des projets.
- Animer les comités projets et assurer l'interface avec équipes internes et prestataires.
- Suivre l'avancement, les risques, les ressources et livrables des projets.
- Produire des tableaux de bord et reporting réguliers.
- Proposer des améliorations de processus internes pour la gestion de projet.
- Préparer les supports pour réunions stratégiques et instances (Conseil de Surveillance, Directoire).
- Rédiger les notes, les discours et les messages internes/externes.
- Assurer une communication fluide entre le Président du Directoire et les parties prenantes.
- Coordonner les échanges avec partenaires stratégiques, autorités et acteurs économiques.
- Préparer les dossiers institutionnels et points d'étape avec les parties prenantes.
- Consolider le plan stratégique en projets et actions, avec suivi sur 5 ans.
- Contribuer à la formalisation et animation de la gouvernance opérationnelle.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EMPLOI

- Horaires : Cadre 211 jours
- Le poste est basé à : Aéroport de la Réunion Roland Garros
- Nature du contrat : CDD de 12 mois
- Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la Direction RH avant le : 28/01/2026

Diplôme(s) requis ou niveau d'études :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 d'école de commerce, ingénierie, sciences politique, management avec une expérience minimum de 3 ans dans le conseil, la gestion de projets stratégiques, la direction de cabinet ou le pilotage transverse. Une expérience dans le secteur public, le parapublic, le transport, l'aviation ou l'infrastructure est un plus.

Vos compétences :

- Gestion de projet et pilotage stratégique.
- Capacité à analyser des études techniques et des propositions d'optimisation.
- Connaissance des outils de planification et de pilotage.
- Analyse et synthèse de haut niveau.
- Très bonne maîtrise de PowerPoint, Excel, outils de reporting et de suivi projets.
- Compréhension des enjeux aéroportuaires ou infrastructures.
- Connaissances en finances, organisation, gouvernance ou transformation.
- Compréhension des enjeux et du contexte local / insulaire.
- Leadership d'influence (capacité à fédérer sans lien hiérarchique).
- Excellente communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en environnement complexe et institutionnel.
- Discrétion, intégrité, sens politique.
- Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs priorités.
- Proactivité, anticipation, fiabilité.
- Forte capacité à travailler directement avec un dirigeant

Au coeur de l'océan Indien, l'aéroport Roland Garros est la principale porte d'entrée de La Réunion et un hub stratégique reliant l'île au monde.

L'Aéroport de La Réunion est engagé dans un contexte stratégique fort, mêlant enjeux opérationnels, innovation, développement durable, qualité de service, sûreté, sécurité et coordination avec de multiples acteurs institutionnels, marqué par des projets de transformation majeurs.

Dans ce cadre, l'Aéroport de La Réunion Roland Garros recherche un (e ) Conseiller (ère) Projets et Stratégie pour une durée de 12 mois, chargé de renforcer le pilotage stratégique, d'améliorer la coordination interne et d'assurer un suivi rigoureux des projets structurants.