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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Automaticien Mise en Service H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut estimé

31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heure

Salaire brut max

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Automaticien Mise en Service H/F NEO2

Angers - 49
CDI
Bac
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Technicien Automaticien Mise en Service

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).

- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)

- Avoir un suivi managérial fort

En tant que Technicien Automaticien - Mise en service, vos missions seront de :
- Réaliser la mise en service d'une ligne de plaques (automatisme Siemens).
- Effectuer les tests I/O et tests de fonctionnement en atelier (Belgique).
- Assurer la duplication et mise en service finale sur site en Angola.
- Modifier et optimiser les programmes Siemens (TIA Portal / Step 7).
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à :
- Automatisme
- Électricité
- Hydraulique
- Pneumatique

- Recâbler des organes si nécessaire

Le profil recherché

Nous recherchons quelqu'un avec une expérience confirmée en mise en service automatisme Siemens avec des connaissances des systèmes hydraulique et pneumatiques.
Nous recherchons quelqu'un avec au moins 3 ans d'expériences en mise en service.

Infos complémentaires

TR / RTT / MUTUELLE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit