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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cadre Technique Filiale en CDD H/F 3F

Mulhouse - 68
CDD
6 mois
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous avez comme mission de piloter des opérations de gros entretien en assurant la mise en ??uvre de la politique technique et d'entretien du patrimoine

Pour ce faire vous avez comme missions principales :

Montage des opérations
- Procéder à la sélection des prestataires, organiser les consultations d'entreprises, lancer les appels d'offres et rédiger les fiches Marché
- Coordonner le montage administratif et financier des opérations
- Lancer les chantiers, suivre et contrôler la réalisation des missions des prestataires et, l'exécution des travaux dans le respect des coûts et délais convenus
- Assurer lesrecours en garanties légales de parfait achèvement et en dommages-ouvrages

Assistance technique
- Répondre aux demandes d'information et de conseil des équipes de gestion pour le patrimoine
- Réaliser ou suivre des diagnostics sur site
- Elaborer les diagnostics et les faisabilités techniques en vue de vérifier la réalisation des travaux

Gestion budgétaire et reporting
- Participer à la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) selon la déclinaison de la politique technique
- Etablir le budget travaux
- Suivre la consommation du budget
- Contrôleret valider les factures, en collaboration avec l'équipe comptable

De formation Bac +5 type Ingénieur, génie civil ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie (au moins 5 ans) au sein d'une entreprise du bâtiment, en conduite de travaux et au mieux dans le logement social.

Doté d'un bon relationnel, vous savez satisfaire les besoins des différents clients.
Réactif, adaptable et organisé vous savez travailler en équipe et faire preuve d'organisation.
Des connaissances techniques en bâtiment et en maîtrise d'ouvrages sont attendues.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait 209 jours
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Chèques déjeuner, Intéressement, CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests