Chef de Projet Msi - Conseil Departemental du Nord H/F

Conseils départementaux

Au sein de la Direction de l'Immobilier, sous l'autorité du Responsable MSI, vous mettez en oeuvre les orientations immobilières de la collectivité en mode projet. En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :

Accompagner les projets stratégiques de la Direction tels que les ventes de biens exceptionnels, ou les redéploiements de services ;
Collaborer à la mise en oeuvre d'une dynamisation du patrimoine immobilier en mettant en oeuvre les acquisitions et ventes au soutien des politiques départementales (ENN, Education, Social, Culture) ;
Inscrire vos démarches dans la culture de la recette;
Suivre les dossiers de préemption, et des montages d'opérations ainsi que de dossiers complexes, en lien avec les directions transverses, permettant de les sécuriser;
Accompagner activement les opérations de redéploiement et de relocalisation des services, en suivantles différentes phases du projet depuis l'analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu'à la phase d'évaluation.

Au sein de la Direction de l'Immobilier, sous l'autorité du Responsable MSI, vous mettez en oeuvre les orientations immobilières de la collectivité en mode projet. En tant que Che(fe) de projet vous contribuez à :

Accompagner les projets stratégiques de la Direction tels que les ventes de biens exceptionnels, ou les redéploiements de services ;
Collaborer à la mise en oeuvre d'une dynamisation du patrimoine immobilier en mettant en oeuvre les acquisitions et ventes au soutien des politiques départementales (ENN, Education, Social, Culture) ;
Inscrire vos démarches dans la culture de la recette;
Suivre les dossiers de préemption, et des montages d'opérations ainsi que de dossiers complexes, en lien avec les directions transverses, permettant de les sécuriser;
Accompagner activement les opérations de redéploiement et de relocalisation des services, en suivantles différentes phases du projet depuis l'analyse et la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu'à la phase d'évaluation.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'oeuvres Sociales.