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Superviseur de Maintenance Industrielle H/F Synodevina
- Baule - 45
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Superviseur de maintenance H.F.
Rôle principal
Le Superviseur de Maintenance assure la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels. Il organise et pilote les activités de maintenance préventive et corrective, tout en encadrant fonctionnellement une équipe de techniciens afin de garantir la continuité de production et la performance de l'usine.
Missions clés
Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
Encadrer et coordonner l'équipe de maintenance
Analyser les pannes récurrentes et déployer des actions d'amélioration continue
Suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR)
Gérer les stocks de pièces détachées et les relations fournisseurs
Collaborer étroitement avec la production pour limiter les arrêts
Garantir le respect des normes de sécurité
Former et développer les compétences de l'équipe
Piloter le budget maintenance
Mettre en place et exploiter une GMAO
Participer aux projets d'amélioration des équipements et des process
Le profil recherché
Formation Bac +2 en maintenance, électricité ou mécanique
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel
Compétences et qualités
Leadership et esprit d'équipe
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité d'analyse, de dépannage et de prise d'initiative
Proactivité et force de proposition
Réactivité, gestion du stress et capacité d'anticipation
Vision globale et capacité à prendre du recul
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Congés additionnels 11/ an dont 5 imposés
Mutuelle d'entreprise
Autres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
-
Entretien visio
-
Entretien visio client
-
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 3745199/27159239 SDMIH/45B
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