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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe de Base de Location H/F à La Londe-les-Maures est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

Salaire brut estimé

40 600 € / an 3 383 € / mois 22,31 € / heure

Salaire brut max

51 600 € / an 4 300 € / mois 28,35 € / heure

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Chef - Cheffe de Base de Location H/F
Riviera Nautic

La Londe-les-Maures - 83
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Chef/Cheffe de base de location

Missions :
- Gestion d'une équipe de 2-3 personnes
- Ouverture et fermeture de la base de location
- Gestion d'une flotte d'environ 15 bateaux
- Laver les bateaux
- Préparer les bateaux et les équipements
- Inventaires et check des équipements après chaque retour
- Gestion des imprévus liés aux locations

Compétences :
- Permis bateau obligatoire
- Travail d'équipe
- Dynamique
- Autonome

Informations :
- Contrat de 35h ou 39h
- Travail les jours fériés et les week-ends

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles et consignes de sécurité,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Respecter les protocoles de sécurité en vigueur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).