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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de IDE Coordinateur·rice de Parcours H/F à Besançon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 900 € / an 2 825 € / mois 18,63 € / heureSalaire brut estimé
36 700 € / an 3 058 € / mois 20,16 € / heureSalaire brut max
44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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IDE Coordinateur·rice de Parcours H/F
Ahs-Fc
- Besançon - 25
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire très engagée depuis de nombreuses années auprès de publics vulnérables. Elle intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et dispositifs sociaux et médicosociaux, dont 15 avec des hébergements collectifs, et rassemble plus de 1100 salariés sur la région.
Dans le cadre de la création de la Plateforme de Coordination et d'Orientation, PCO-TND 7-12 ans, située à Besançon, nous recrutons un(e) :
IDE COORDINATEUR/RICE DE PARCOURS (H/F)
CDI - 0.75 ETP
Poste à pourvoir au 01/02/2026
Dispositif issu de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement, les PCO permettent aux enfants qui présentent des signaux de développement atypiques d'accéder rapidement à un parcours de bilans et d'interventions précoces. Cette PCO-TND s'adressera à des enfants âgés de 7 à 12 ans présentant un écart significatif dans leur développement et/ou leurs acquisitions, nécessitant d'engager un parcours diagnostique de trouble du neurodéveloppement. Son territoire d'intervention est le Doubs, hors pays de Montbéliard.
Le service est rattaché au CMPP de l'Association.
Sous l'autorité de la direction du CMPP, en lien étroit avec le médecin coordinateur et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle est garant de la coordination du parcours de soin des enfants accompagnés par la PCO. C'est l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires situés autour de l'enfant, notamment autour du soutien aux parents.
Principales missions :
- Recueil des demandes d'admission et des éléments nécessaires à leur étude avant présentation au médecin coordinateur, en réunion d'équipe hebdomadaire,
- Lien, soutien et conseil aux familles tout au long du parcours,
- Mobilisation et coordination des partenaires et professionnels libéraux situés auprès des enfants,
- Centralisation des comptes rendus de bilans et d'interventions,
- Animation de temps de coordination de parcours de soin avec les parents et partenaires,
- Organisation des réunions de coordination pluridisciplinaires,
- Mise à jour du dossier de l'enfant sur le logiciel métier.
Profil : Titulaire d'un diplôme d'état Infirmier, vous disposez d'une expérience significative au sein d'établissement ou service de milieu ouvert du secteur enfant. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement du secteur sanitaire et médico-social et des différents partenaires (Education Nationale.). Une bonne connaissance du public TND serait appréciée. Vous avez des appétences pour la coordination de parcours de soin, l'animation de réunions pluridisciplinaires. Vous êtes reconnus pour vos capacités d'écoute, de communication et d'adaptation.
Conditions : Rémunération selon CCN1966.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La carte
15 Avenue Denfert Rochereau
25000 Besançon
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 202NWWZ
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IDE Coordinateur·rice de Parcours H/F
- Besançon - 25
- CDI
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