Gestionnaire Technique - Immobilier - Gestion Locative H/F Groupe Giboire

Etes-vous notre futur(e) Gestionnaire technique ?

De formation minimum Bac +2/3 en immobilier, vous justifiez d'une expérience de 3/5 ans en immobilier, assurance, syndic de copropriété. La rigueur et l'organisation sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous aimez le travail collaboratif/en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de l'outil SEIITRA serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

- CDI 39h - à pourvoir dès que possible selon disponibilité ;

- Ce poste est basé au sein de notre agence de Bruz, avec des déplacements à prévoir sur les communes et périphérie de Rennes et Rennes centre-ville ;

- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;

- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.

- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».

- Entreprise certifiée Great Place to Work 2022, 2023 et 2025, et Best Workplaces® France 2024.

Nos avantages :

- Véhicule de service à disposition pour les déplacements ;

- Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier ;

- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;

- Des titres restaurant digitalisés ;

- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ;

- Une crèche d'entreprise via un partenaire national.

Notre process de recrutement et d'intégration :

- Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons ;

- Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le manager métier et un dernier échange avec Cathy, Directrice Location-Gestion.

- Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration digitalisé et sur-mesure.

Ref: gw320koboy

• Rémunération sur 13 mois
• 10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
• Mutuelle familiale et contrat prévoyance
• Prise en charge des frais de transports publics à 75%
• Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
• Carte déjeuner dématérialisée
• Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
• Partenariat avec une crèche d'un réseau national