Adjoint au Chef du Bureau de la Protection des Donnees et de l'Information Publique Daj A3 H/F

Service Public

L'adjoint assiste la cheffe de bureau et, sous son autorité et en lien avec l'autre adjoint, participe à l'animation et à la coordination de l'activité de l'équipe. En son absence, il remplace la cheffe de bureau dans l'ensemble des tâches qui lui sont confiées.

Le titulaire du poste aura plus particulièrement pour mission de coordonner et d'assurer les actions de sensibilisation et de formation menées par le bureau. Il sera également chargé de l'animation des différents réseaux fonctionnels en matière de protection des données personnelles avec lesquels travaille la direction: référents RGPD de l'administration centrale, DPD des rectorats d'académie, etc. - dont il sera l'interlocuteur privilégié. Il devra être force de propositions pour développer des liens étroits avec les réseaux, concevoir des outils collaboratifs et des ressources à leur attention et répondre à leurs interogations.

Il aura également pour mission d'assurer la qualité juridique des productions du bureau, en assurant la révision de premier niveau d'une grande partie des productions des agents (consultations, contentieux, avis sur traitements de données à caractère personnel). A ce titre, il accompagnera les agents dans leur montée en compétence.

Il sera amené à représenter la direction dans des réunions de travail avec l'ensemble des partenaires du bureau, internes aux ministères (représentants des directions porteuses de projets et services déconcentrés) ou extérieurs à ceux-ci (SGG, CNIL et CADA).Il doit s'inscrire dans la dynamique et la stratégie définies au sein de la direction et être force de propositions, notamment dans le cadre des réunions de direction et de sous-direction auxquelles il participe.

Il pourra être amené à traiter des dossiers en propre, parfois dans l'urgence, notamment les dossiers plus sensibles.

Ce poste requiert de très solides compétences juridiques en matière de droit des données, une expérience confirmée dans ce domaine et une grande finesse d'analyse afin d'identifier rapidement les contraintes des différents interlocuteurs du bureau et de leur proposer, souvent dans l'urgence, des solutions appropriées. Il requiert en outre de fortes capacités d'organisation, d'initiative et de pilotage, ainsi qu'une grande autonomie. Il exige enfin une aptitude au management et à l'encadrement ainsi qu'au travail en équipe.

NOMBRE D'AGENTS A ENCADRER : 6