Foselev emploi
Foselev recrutement

Grutier Mobile 33 H/F Foselev

  • Yvrac - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les compétences pour ce job

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis poids lourd
  • CACES R483

Détail du poste

Le Groupe FOSELEV recrute pour son agence basée à BORDEAUX (33) :

Un Conducteur de Grue Mobile h/f !

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous aurez pour mission principale la réalisation d'opération de levage à l'aide d'une grue mobile.

Vous devrez :

  • Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever),
  • Réaliser l'élingage des charges,
  • Procéder aux opérations de levage,
  • Veiller à l'entretien courant de votre grue,
  • Respecter les procédures qualité et les normes de sécurité.


Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP...) au niveau régional.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous possédez votre permis PL et votre CACES R483.
  • Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées.

Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV.

Votre comportement Qualité et Sécurité sera apprécié de l'entreprise comme de nos clients.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 3051-08

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