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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Avocat Droit Social H/F RYDGE Conseil

Hérouville-Saint-Clair - 14
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

L'équipe de droit social de la région Nord-Normandie Outremer de RYDGE AVOCATS, constituée de 4 personnes, recherche un Collaborateur avocat F/H.

En lien direct avec l'associée et leurs clients, vous accompagnerez et défendrez des entreprises implantées sur la région.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Conseil juridique spécialisé en droit social (70%) : Accompagner les clients sur toutes les problématiques liées au droit du travail, en matière individuelle (contrats, conditions de travail, ruptures) et collective (négociation d'accords, relations avec les instances représentatives du personnel) ;
- Gestion et conduite du contentieux social (30%) : Prendre en charge l'ensemble des dossiers contentieux devant les juridictions sociales (Conseils de Prud'hommes, tribunaux judiciaires, Cours d'Appel), en assurant la rédaction des actes, la préparation des plaidoiries, la représentation lors des audiences sur le territoire national et le suivi des décisions. Vous jouez un rôle déterminant dans la stratégie de défense des clients ;
- Veille réglementaire et juridique : Assurer une veille constante des évolutions législatives et jurisprudentielles afin d'anticiper les risques et conseiller au mieux les clients.

Nous recherchons un avocat diplômé, spécialisé dans le droit du travail et ses enjeux. Vous devez posséder une solide expertise issue de vos expériences professionnelles (5 ans d'expérience minimum).

Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute et d'intelligence de situation pour anticiper les besoins des clients, ainsi que de rigueur pour gérer les dossiers en respectant les délais.

Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent de contribuer à l'élaboration des stratégies adaptées.

Doté d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe, vous savez collaborer efficacement avec les experts internes et interagir avec une clientèle variée.

Conditions d'activité

- Télétravail : de 1 à 2 jours par semaine selon séniorité ;
- 7 semaines de congés payés par an ;
- Formation : accompagnement individuel et journées trimestrielle avec les équipes des autres bureaux ;
- Localisation : le poste peut être basé au sein de notre bureau de Caen, de Rouen, d'Amiens ou du Havre

Télétravail
Semaine parentale
Mobilité douce et durable
Compte épargne temps

- Localisation : Cen, Amiens, Rouen ou le Havre
- Type de contrat : Libéral
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.