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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Java -ERP Aix-En-Provene H/F à Aix-en-Provence est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heure

Salaire brut max

55 900 € / an 4 658 € / mois 30,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Développeur Java -ERP Aix-En-Provene H/F HELPLINE

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Contexte du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un Développeur ERP IFS expérimenté pour rejoindre nos équipes. Vous interviendrez sur la configuration, le paramétrage et le développement autour de notre environnement ERP et technologique, en lien avec les besoins métiers spécifiques.

Missions principales

- Prendre connaissance de l'environnement ERP & technologique, ainsi que de la stratégie de développement définie.
- Participer aux ateliers avec les équipes fonctionnelles pour adapter les spécifications techniques aux besoins métiers.
- Configurer et paramétrer des customisations et requêtes SQL sur IFS.
- Réaliser l'ensemble des phases de développement :
- FEC, STD, développements, tests unitaires, déploiement, support, gestion des versionings.

Mission secondaire

- Développement d'interfaces d'échanges entre différentes briques du SI via Apache Camel (framework Java).

Le profil recherché

Profil recherché

- Expérience : 2 à 3 ans minimum sur des projets ERP (IFS est un plus).

Compétences techniques indispensables

- Maîtrise SQL.
- Java 8+.
- Web Services REST.
- JIRA.
- GIT.
- JavaScript.

Compétences techniques appréciées (plus)

- IFS Cloud (customisation).
- PL/SQL.
- Apache Camel / Spring.
- API REST (IFS et Ootary).

Infos complémentaires

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

- des locaux neufs et conviviaux en plein coeur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

- Entretien téléphonique / 15mn
- Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
- Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap