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Chargé de Communication H/F RTE

Marseille 15e - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Communication de la région Méditerranée, le/la chargé(e) de communication participera activement à la communication interne et externe autour des projets à enjeux pour la région Méditerranée.

LES MISSIONS :

Vous aurez notamment en charge le pilotage de la communication 360° sur les projets portés par les directions techniques (Maintenance, Exploitation, Développement et Ingénierie) et les Fonctions Centrales. Vous pourrez également être amené(e) à proposer et piloter des actions de communication autour de certaines thématiques transverses telles que la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Communication projet :

- Pour les projets dont vous êtes le/la référent/e, vous avez la charge de concevoir et de mettre en place un plan de communication associé, visant à la valorisation interne et externe du projet concerné et s'appuyant sur les canaux de communication à la main de la communication régionale

Communication interne :

- Rédaction éditoriale
Rédaction de contenus pour différents supports internes : articles sur l'intranet, les écrans de communication et la newsletter régionale pour valoriser les projets, l'expertise RTE et celle des équipes
- Création de contenus graphiques
Création des contenus pour la valorisation de projets dont vous avez la charge (de façon autonome ou avec des prestataires spécialisés). Exemples : supports vidéo, infographies, motion design... qui pourront être repris pour la communication externe.

Communication externe :

- Relations presse

- Rédiger des éléments de langage et assurer la cohérence de discours de l'entreprise
- Traiter les sollicitations presse sur les projets suivis
- Rédiger les infos et communiqués de presse
- Organiser et piloter les évènements presse : lieu, invitations, logistiques
- Communication de crise par exemple en cas d'évènement sur le réseau.

- Réseaux sociaux

- Contribuer à la présence de RTE Méditerranée sur les réseaux sociaux : valorisation des projets, des chantiers, des actions des équipes
- Proposition et rédaction des post LinkedIn des porte-paroles de la région et des postes X de notre compte régional.

Evènementiel :
Piloter des évènements internes et externes en intégrant les aspects budgétaires et le suivi des prestataires : voeux régionaux, journée d'animations inter-métiers, séminaires...

COMPETENCES RECQUISES :

- Savoir construire le narratif autour d'un projet (identifier les messages-clé et préparer les réponses aux questions anticipées) et de le décliner via différents canaux en fonction des publics-cibles
- Avoir d'excellentes compétences rédactionnelles
- Avoir une pratique des relations presse ; fibre journalistique ou expérience en journalisme est un plus
- Connaissance des techniques et outils de communication : événementiel, chaîne graphique, logiciels bureautiques, outils de montage vidéo
- Expérience dans le pilotage des prestataires externes (prestataires web, vidéo, photo, graphistes, etc)
- Niveau d'expérience : plus de 5 ans d'expérience hors alternance

Qualités recherchées :

- Organisation (planification des actions, anticipation ...)
- Bonne gestion de la pression
- Réactivité surtout en situation de gestion de crise
- Créativité/force de proposition
- Esprit d'équipe
- Appétence pour la vulgarisation des sujets techniques
- Intérêt pour la transition énergétique et l'industrie

Mobilité interne
Formation
Télétravail
Indemnités transport
Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
13ème mois
Prime d’Intéressement
Prime individuelle de performance
RTT
Activités sportives

Conditions d'exercice de l'emploi :

- Date de prise du poste : Mars 2026
- Lieu de travail : Marseille

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.