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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Chargée de Communication Institutionnelle H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
CDD
Télétravail partiel
10 mois
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 4 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du pôle communication de la Direction de la communication et des relations institutionnelles, vous contribuez à déployer la politique de communication de la Société en cohérence avec sa stratégie et ses enjeux de développement.

- Vous contribuez activement au projet newsletter institutionnelle envoyée à l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise 4 fois par an.
- Vous participez aux actions de communication relatives aux événements que la SCP organise sur le territoire de la Région Sud.
- Vous gérez les publications depuis les réseaux sociaux SCP en bonne cohérence avec les objectifs de la ligne éditoriale de communication externe.
- Vous contribuez aux actions de communication RSE et médiation de l'entreprise.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +5 en école de communication ou science politique ;
- Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 à 5 ans ;
- Vous faites preuve d'une bonne compréhension de l'environnement institutionnel de l'entreprise, capacité à décliner une stratégie de communication en messages clés.;
- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles en français, capacité à vulgariser des sujets complexes tout en gardant la cohérence des messages ;
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets simples (planning, coordination, suivi de livrables). ;
- Rigueur, sens du détail, esprit de synthèse, curiosité, gestion des délais, très bon sens relationnel, capacité à travailler en équipe.

Equilibre vie pro / perso.
Intéressement.
13ème mois.
9 semaines congés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.