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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant - Aide-Soignante ou AMP - Aes H/F à Villiers-en-Plaine est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut estimé

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Aide-Soignant - Aide-Soignante ou AMP - Aes H/F
Residence du Parc Ehpad

Villiers-en-Plaine - 79
CDD
1 mois
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Située à 15 mn de Niort, la résidence du Parc, petit EHPAD de 45 Résidents, recherche

1 personne pour assister en équipe la personne âgée dans son quotidien :

- Les soins :aide aux déplacements, aide à la toilette, au repas, levers et couchers.

Vous travaillerez en équipe du matin ou d'après-midi

Accepte personne diplômée uniquement.

Contrat à temps partiel renouvelable en fonction des besoins.

Horaires : 6h45 14h30 ou 14h15 21h15

Poste à pourvoir à partir de février. Contrat de 1 mois renouvelable.

Doublure assurée.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Surveiller l'état de santé général de la personne,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.