Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Educateur Sportif - Educatrice Sportive H/F
Mairie

Trégastel - 22
CDD
2 mois
Bac
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Pour la saison estivale (Juillet /Aout) la commune de Trégastel recherche un éducateur(trice) sportif(ve) pour encadrer les activités dans le cadre de CAP VACANCES.

Missions principales :

Concevoir, organiser et animer des séances d'activités physiques et sportives adaptées aux différents publics
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Transmettre les valeurs du sport : respect, fair-play, esprit d'équipe, inclusion
Accueillir, informer et conseiller les pratiquants et/ou leurs familles
Participer à l'animation et à l'encadrement des jeunes au sein de l'Espace Jeunes
Veiller au respect du cadre, des règles de vie et à la sécurité des jeunes

Type d'emploi :
Saisonnier

Profil recherché :
Diplômé(e) BPJEPS APT ou STAPS (carte professionnel obligatoire)

Logement possible

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités physiques pour tous,Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS),Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.