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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur de Gestion - CDD H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureSalaire brut max
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Contrôleur de Gestion - CDD H/F BPCE SA
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
- Au sein du pôle Finance & Stratégie, l'équipe Pilotage Commerciale des Réseaux a pour missions de piloter et analyser les performances commerciales des réseaux BP et CE tout en développant les outils de pilotage et le système d'information de gestion.
- A ce titre, vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs internes (Etablissements, Filiales, diverses entités de BPCE SA).
- Vous aurez notamment en charge les activités suivantes :
- Mettre en oeuvre le pilotage commercial des réseaux : analyse de l'activité commerciale, collecte, consolidation et fiabilisation des données commerciales, développement de nouveaux outils de reporting et d'animation.
- Participer à la démarche continue d'industrialisation des reportings
- Assurer la transversalité avec les équipes en charge du développement commercial afin de mettre le pilotage en adéquation avec leurs besoins
- Participation à des projets transverses, en lien notamment avec l'équipe Outils et Process Réseaux
- Participation, sur le volet commercial, à la démarche budgétaire des réseaux
Vos atouts pour réussir
- Diplôme d'une école de commerce ou d'une formation universitaire (Bac +5, Master 2) avec une spécialisation en contrôle de gestion ou décisionnel.
- Profil justifiant d'une expérience minimale de 2 ans en alternance en contrôle de gestion et en reporting.
- Une expérience au sein d'un établissement bancaire serait appréciée.
- Maîtrise des concepts et des outils du contrôle de gestion.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à collaborer avec plusieurs équipes au sein du Groupe : réseaux, mais aussi au sein de l'organe central
- Des connaissances appréciées :
- Excellente maitrise d'Excel (Formules avancées, TCD)
- Maitrise du langage SQL
- Connaissance des activités bancaires
- Une appétence Dataprep est indispensable pour la bonne réussite sur ce poste. Une maitrise des outils décisionnels tels Alteryx serait un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
Mais aussi ...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Intéressement aux résultats de l’entreprise
- 60% des frais de transports pris en charge
- Restaurants d’entreprise subventionnés
- Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
- Services de conciergerie
- Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
- Salle de sport, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité
- Management de proximité accompagnants les collaborateurs
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
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BPCE SA en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : BPCE05639
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Contrôleur de Gestion - CDD H/F
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