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Association Hospitalière de Bretagne emploi
Association Hospitalière de Bretagne recrutement

Educateur Spécialisé H/F Association Hospitalière de Bretagne

  • Pontivy - 56
  • CDD
  • 3 semaines
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Educateur Spécialisé (H/F) pour exercer à temps plein en CDD, au sein de l'Equipe Mobile de Pédopsychiatrie Enfants et Adolescents, basée à Pontivy.

Objectifs et activités :

Sur la base du fondement de l'équipe mobile « aller-vers, aller au-devant de la population ciblée » :

- Favoriser et accompagner l'accès aux soins pour les enfants et adolescents de 11 à 18 ans, en souffrance psychique présentant des troubles

- Apporter une réponse adéquate aux parents rencontrant des difficultés avec leurs enfants et adolescents manifestant des troubles tels que comportements jugés à risque, tristesse, anxiété

- Répondre préventivement et plus rapidement aux situations complexes d'adolescents dans les familles ou les institutions médico-sociales

- Mettre en place des stratégies organisationnelles susceptibles d'éviter une hospitalisation qui peut s'avérer inefficace voire traumatisante: le travail à domicile avec les partenaires de terrain est primordial afin de maintenir au mieux le jeune dans son environnement

- Maintenir, restaurer et promouvoir la santé psychique et le lien social du jeune en développant et/ou maintenant son autonomie dans le cadre d'une prise en charge individualisée.

- Identifier les problèmes ou les risques sociaux du jeune

- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour le jeune auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

- Accompagner le jeune vers une insertion éducative ou professionnelle

- Aider à maintenir le lien social et familial

- Sensibiliser aux thèmes de la violence, les addictions, la sexualité, l'illettrisme,...

- Apporter un appui personnalisé par des conseils et du soutien

- Evaluer les problématiques des enfants et adolescents signalés/repérés par les acteurs de première ligne.

- Co-construire une orientation/un projet d'accompagnement, au regard des besoins, avec le jeune, la famille, l'entourage/ les personnes ressources et les dispositifs relais

- Prendre en compte la non demande de soins des enfants et des adolescents

- Adapter sa communication en fonction de l'interlocuteur. L'information doit être loyale, claire et adaptée à l'âge, à la maturité et au degré de compréhension de celui-ci.

- Assurer la continuité des accompagnements dans une logique de parcours de santé, pour favoriser le maintien des enfants et adolescents dans leur milieu ordinaire

- Apporter une réponse sous la forme d'actions d'informations, sensibilisation auprès des acteurs de première ligne afin d'améliorer leurs connaissances et les aider à mieux appréhender les situations (mieux analyser et décoder la demande)

- Apporter un soutien auprès des équipes de psychiatrie adultes, lors de l'accueil d'un mineur, pour élaborer le projet de sortie

- Être soutien auprès des services de pédiatrie, des unités d'hospitalisation et l'ELPP lors de la sortie d'hospitalisation d'un jeune admis lors d'une décompensation psychique

- Accompagner les familles, les structures éducatives (foyer, familles d'accueil, établissements scolaires...), médico-sociales (DITEP, IME...), dans la prise en charge de l'enfant et l'adolescent

- Veiller à une concertation pluridisciplinaire au sein de l'équipe mobile et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des orientations retenues.

Activités spécifiques

- Développer l'aller vers en se faisant connaitre auprès des partenaires (communication).

- Se former et participer à la réflexion sur les problématiques spécifiques des enfants et adolescents.

- Participer à la démarche Qualité Gestion des Risques sur l'intersecteur, sur l'établissement, visant à l'amélioration des pratiques professionnelles et l'organisation des soins

Auprès du réseau de partenaires :

- Animer des actions éducation thérapeutique à destination des patients mais aussi de l'entourage proche et/ou aidants

- S'inscrire dans une démarche de réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux, éducatifs et judiciaires

- Intervenir auprès d'un public d'adolescents, de parents et/ou de professionnels sur le thème de l'adolescence

- Participer aux réunions inter-partenariales

- Contribuer aux réflexions du réseau local de l'adolescence

Rémunération selon CCN51

CDD à pourvoir dès que possible, et pour une durée de 3 semaines

Reprise de l'ancienneté à 75% sur la même qualification

Le profil recherché

- Titulaire du DE Educateur spécialisé

- Bonne connaissance des dispositifs réglementaires spécifiques aux jeunes

- Bonne connaissance du réseau partenarial

- Capacité d'établir une première évaluation des problèmes rencontrés par le jeune (repérage des difficultés socio-éducatives ou de mise en danger de l'adolescent sous toutes les formes)

- Aptitude à l'écoute et d'adaptation dans la communication sans à priori, sans préjugé

- Capacités d'implication, de dynamisme, d'organisation et de prise de distance

- Capacités d'autonomie/ prise d'initiative/ d'adaptation

- Capacités de communication adaptée avec le patient, sa famille et les partenaires

- Capacités à créer une relation de confiance avec les patients, son entourage et l'équipe

- Capacités à travailler en équipe (partager, rendre compte, soutenir, suppléer), en réseau, et à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel

- Capacités à s'investir dans la réalisation de projets et à prendre des initiatives dans ce cadre

Ref: 9z23drluri

Les avantages

  • 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
  • Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
  • Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
  • Nombreuses offres proposées par le CSE
  • Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
  • Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
  • Service Formation en interne / mobilité professionnelle active

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste

  • Echange téléphonique RH et/ou manager

  • Entretien RH et/ou manager

  • Réponse à tous les candidats

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La carte

1-3 Rue Joséphine

56300 Pontivy

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Publiée le 13/01/2026 - Réf : 9z23drluri

Educateur Spécialisé H/F

Association Hospitalière de Bretagne
  • Pontivy - 56
  • CDD
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 9z23drluri

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