Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social - Insertion - Logement H/F à Laon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heure

Salaire brut max

28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

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Travailleur Social - Insertion - Logement H/F COALLIA

Laon - 02
CDD
3 mois
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le SIAO/115 dans le cadre de la politique du Logement d'Abord, vous aurez la charge de :
- la mise à l'abri d'urgence des personnes en situation de précarité en hébergement collectifs ou en diffus ;
- l'évaluation flash et l'évaluation approfondie des situations ;
- l'accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins ;
- le soutien à la parentalité et la rescolarisation des enfants ;
- l'accompagnement dans l'insertion socioprofessionnelle ;
- l'organisation d'actions collectives favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale ;
- l'accompagnement dans le projet de relogement

Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous serez amené(e) à vous déplacer à domicile sur votre périmètre d'action .
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction