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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Technique Développement Centre de Contrôle - Spatial - Toulouse H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

29 436 € / an 2 453 € / mois 16,17 € / heure

Salaire brut estimé

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Salaire brut max

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

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Responsable Technique Développement Centre de Contrôle - Spatial - Toulouse H/F Sopra Steria

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Responsable Technique Développement Centre de Contrôle pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d'activité Control Center. Notre entité est spécialisée dans les activités ingénierie, développement validation, maintenance, et opération des Centres de Contrôle Satellite.

Vos missions

GOSMIC (Ground Operation System and Mission Intelligence Center) est une ligne de produits développée par CS GROUP, sur la base de sa longue expérience en matière de développement et d'intégration de centres de contrôle, de planification de mission, de systèmes de programmation et de centres de production.

Dans ce contexte, vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, de 5 à 10 personnes, dédiée au développement de CSNano, le centre de contrôle de la ligne de produits GOSMIC.

- Vous serez l'interface privilégiée du client et devrez proposer des solutions pertinentes, en cohérence avec le besoin de la mission pour adapter le produit ou le faire évoluer.
- Vous serez également responsable des développements spécifiques de la mission.
- Vous aurez en charge le déploiement du produit pour une ou plusieurs missions spatiales.

L'environnement technique

- Back-end: Java, Spring, Springboot,
- Architectures : Microservices
- Infrastructures : Kubernetes, Docker
- Devops : GitLab
- Standards spatiaux: CCSDS et ECSS

Le profil recherché

De formation Bac +5 écoles d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans, idéalement, dans le domaine des centres de contrôle de satellites, vous êtes familier avec l'analyse de spécifications et savez définir des architectures logicielles adaptées aux besoins clients. Vos compétences techniques vous permettent également d'être à l'aise avec les architectures micro-services et cloud.

Vous êtes autonome, rigoureux et avez un excellent sens du travail en équipe ? Vous possédez de solides compétences en communication et pédagogie ? Votre leadership naturel vous permet de motiver et guider vos équipes vers la réussite ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Infos complémentaires

Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

...et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La suite des évènements

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l'un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d'échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d'entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus.

#space #java #developpementlogiciel #CSGROUP

Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements