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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Maintenance Délégué Électrique H/F à Caluire-et-Cuire est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut max
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Maintenance Délégué Électrique H/F Ville de Lyon
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable des installations électriques, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez le bon fonctionnement et la garantie de compétence de la régie directe maintenance déléguée électrique.
Responsable d'une équipe de 4 agents de maitrise, vous êtes chargé(e) d'assurer :
- la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements automatisés et courants faibles (ascenseurs, portes automatiques, SSI, contrôle d'accès ;
- le suivi des travaux réalisés par les entreprises, maintenance corrective et/ ou amélioration des installations
- l'encadrement d'équipe.
- le suivi des contrôles règlementaires
- le suivi du budget et des consommations
Vous êtes responsable de l'optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.
Vous organisez la levée des réserves en coordination avec les secteurs (répartition des rôles à suivre)
Vous avez un rôle de conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations
Vous participez à la programmation des travaux de GER sur les équipements
Vous êtes référent dans son domaine pour la formation et l'apprentissage des agents de la Ville de Lyon
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans et du permis B.
Vous avez de solides connaissances en électrotechnique, automatismes, sécurité incendie et de la norme C1510
Vous connaissez la règlementation en courants faibles et automatismes ainsi que les ERP
Vous justifiez de connaissances des règles de base de marchés et comptabilité publics
Vous savez manger une équipe
Vous avez le sens du conseil et de l'assistance
Vous êtes en capacité d'identifier les possibilités d'amélioration des installations
Vous êtes doté de qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Vous êtes rigoureux et méthodique avez un esprit d'initiative
Vous savez justifier vos décisions
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 9871
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Responsable de Maintenance Délégué Électrique H/F
- Caluire-et-Cuire - 69
- CDI
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