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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargée - Chargé de Trésorerie International Junior H/F Artelia

Saint-Ouen-sur-Seine - 93
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

La Direction de la Trésorerie Financements comprend un service Trésorerie, qui est composé d'une part d'une gestion administrative et bancaire et d'autre part d'une Trésorerie Internationale. Rattaché, à la Responsable Trésorerie International, le Chargé de trésorerie junior a pour différentes missions :

- Gestion de trésorerie :
- Gestion quotidienne de la trésorerie EUR et Devises sur le périmètre France
- Réalisation des opérations de placement court terme
- Accompagnement à la mise en place de cash pooling ZBA pour les filiales européennes
- Vérification de la bonne application des conditions bancaires
- Gestion des demandes auprès des services back-office des banques à l'international

- Dette intragroupe/comptes courants intragroupes
- Coordination avec le service financier Holding pour la rédaction des conventions intra groupe et des amendements
- Suivi des échéanciers de prêts intragroupes (BFR et acquisitions) et calcul des intérêts périodiques.

- Procédure et reporting :
- Production du reporting de trésorerie Groupe bi mensuel dans l'outil de reporting Groupe TAGETIK
- Cartographie des flux et des frais bancaires en filiales internationales
- Aide à la préparation des prévisions de trésorerie à court et moyen terme en relation avec le contrôle de gestion

- Administration fonctionnelle
- Administration fonctionnelle de l'outil de Trésorerie DATALOG au côté du Chargé de trésorerie internationale

De formation universitaire ou école de commerce, en gestion ou finances, vous avez au moins 2 ans d'expérience en trésorerie internationale ou en secteur bancaire.

Vous avez une bonne maîtrise d'au moins un outil de gestion de trésorerie. La pratique de DATALOG serait un plus.

En relation constante avec des interlocuteurs à l'international, la maîtrise de l'anglais est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit. La candidature d'un d'anglo-saxon ou d'un anglophone pourrait être un plus.

Vous serez un partenaire financier du développement international du groupe, vos atouts pour réussir seront : sens du relationnel, coordination des actions et des interlocuteurs internes/externes, rigueur, autonomie, sens de l'analyse, pro activité,...

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.