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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Si Achats H/F à Issy-les-Moulineaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut estimé

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Salaire brut max

67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Projet Si Achats H/F Transdev

Issy-les-Moulineaux - 92
CDI
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Transdev recrute un Chef de Projet SI Achats ( H/F)

Dans un contexte de modernisation des outils SI Achats, le/la Chef de Projet SI Achats est responsable du pilotage du portefeuille projets, du support fonctionnel, de la formation des utilisateurs, pôle SI Achats.
Ce poste a vocation à évoluer vers un rôle de relai du Responsable SI Achats, avec des responsabilités accrues en pilotage stratégique, animation d'équipe, et vision prospective sur l'évolution du SI Achats.

Missions Principales :

Pilotage de projets SI Achats
- Participation des roadmaps et priorisation des chantiers.
- Cadrage des besoins métiers.
- Animation des ateliers fonctionnels.
- Rédaction des spécifications fonctionnelles.
- Coordination des déploiements et des recettes.
- Suivi budgétaire et reporting auprès du Responsable SI Achats et du DSI Fonctions Support.
- Coordination des parties prenantes métiers et DSI.
Support et assistance utilisateurs
- Gestion des demandes et incidents via l'outil de ticketing (Service Now).
- Suivi des niveaux de service (SLA).
- Documentation fonctionnelle et technique.
- Animation de la communauté des utilisateurs.
Formation et accompagnement
- Élaboration du plan de formation (support de formation, tutoriel, E-learning)
- Organisation et animation des sessions (présentiel/distanciel).
- Déplacements ponctuels en région (env. 3 déploiements).
Innovation et automatisation
- Participation aux projets et conception d'automatisation (RPA).
- Contribution à l'intégration de l'IA dans les processus métiers (prompt engineering).

Votre profil
Vous disposez d'une formation en finance ou en achats et d'une expérience significative en gestion de projets de systèmes d'information, idéalement dans des environnements liés aux processus achats et finance. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V) et évoluez avec aisance dans des contextes multi-applicatifs ou de transformation digitale. Vous possédez une bonne connaissance des outils financiers et métiers, notamment CODA Financial by Unit4 (fortement souhaitée) et SX Everwin (appréciée). Vous avez également des compétences ou une appétence pour les technologies d'automatisation et d'innovation, telles que la RPA (UI Path), l'intelligence artificielle, le SQL et les interfaces applicatives.

Vos Atouts

Vous vous distinguez par votre capacité à vulgariser les sujets techniques et à les rendre accessibles à des interlocuteurs non spécialistes. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe, d'un sens de l'entraide et d'une communication claire, structurée et efficace. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer les parties prenantes, faciliter la collaboration entre équipes métiers et techniques et contribuer activement à la réussite collective des projets.

Votre destination
Au sein de la DSI France, le poste est rattaché au Responsable SI Achats. Vous travaillez en interaction étroite avec les équipes Achats et Finance, les utilisateurs métiers, les prestataires externes ainsi que les autres pôles SI, dans une logique de collaboration transverse et de performance collective. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir afin d'accompagner les équipes locales et les projets sur le terrain.

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.

Chèques vacances
Participation et intéressement
Equilibre professionnel/personnel , le bien-être de nos collaborateurs
Culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité
Avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
Opportunités professionnelles au sein d'un Groupe international

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien avec la personne en charge du recrutement
Un entretien, si possible en présentiel sur notre site, avec votre futur manager
Une rencontre avec le directeur