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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable Travaux H/F Crédit Agricole Assurances

Avignon - 84
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre des demandes d'interventions et des projets d'aménagement de locaux d'habitation ou professionnel exprimés par ses partenaires et leurs clients, dont la réalisation est confié au réseau des prestataires agrées ViaREN, le / la responsable travaux assure les missions suivantes:

- Elaborer un dossier de reconstruction chiffré destiné au cabinet d'expertise en s'appuyant sur son réseau d'entreprise dédié;

- Réaliser la maitrise d'oeuvre ou les missions d'ordonnancement, pilotage et coordination des opérations qualifiées par ViaREN de "grand chantier" jusqu'à réception des travaux en maintenant tous le long du dossier une communication avec les assurés sinistrés.

- Suivi après livraison: intervenir en cas de réclamation pour faire valoir l'éventuelle responsabilité d'un prestataire et obtenir la prise en charge des dommages et de leur conséquences.

- Constituer, gérer et former le réseau des prestataires agrées "grand chantier" ViaREN et suivre les dossiers via l'extranet prestataire, maintenir la bonne formation des prestataires au fil du temps.

- Représenter Viaren auprès de ses partenaires lorsque la compétence "maitrise d'oeuvre du bâtiment" est recherché.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.

- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.

- Forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % d'un temps plein annuel.

- 26 jours de CP et 16 à 20 RTT.

- Voiture de fonction.

- Rémunération variable individuelle.

- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.

- Avantages CSE, compte épargne temps (plafond de 27 jours).

- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.

- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2

Formation / Spécialisation :
Dplôme de type Bac +2 ou équivalent en expérience.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Suivi de travaux, conduite de chantier.
Organisation, Empathie.
Expérience en conduite de chantier type pavillon, rénovation, sinistre.

Outils informatiques :

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)