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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Comptable H/F Azureva

Bourg-en-Bresse - 01
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes passionné (e) par les chiffres et souhaitez évoluer dans une entreprise du tourisme social et familial où vous pourrez trouver une vraie qualité de vie du travail .

Ce poste de comptable, à pourvoir dès que possible en CDI, est fait pour vous!

Vous serez amené(e) à réaliser l'ensemble des opérations de comptabilité générale pour plusieurs établissements sous la responsabilité du responsable du service comptabilité.

Vous aurez notamment pour mission de:

1. Contrôler, effectuer et garantir la fiabilité des comptes des établissements délégués ;

2. Réaliser les écritures comptables les plus fiables dans le respect des procédures comptables et des délais ;

3. Appuyer les opérationnels dans toutes leurs questions comptables et alimenter le responsable de comptabilité de l'ensemble des reporting liés à l'activité;

4. Accorder une importance prioritaire au respect des réglementations comptables, financières, alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne qui maitrise les techniques et procédures comptables et fiscales, et qui, sache utiliser un SI comptable.

Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité.

Vous disposez à minima, d'un niveau Bac +2 (BTS, DUT...) en comptabilité.

Une expérience professionnelle significative sur un poste similaire est vivement appréciée.

Infos complémentaires

Chez Azureva, votre bien-être et l'équilibre vie perso/vie pro étant une réalité, vous pourrez bénéficier d'1.5 à 2 jours de repos consécutifs même en haute saison.

Vous aurez l'avantage d'être nourri pendant les périodes d'ouverture et bénéficierez de :

- 13 ème mois
- Avantages CSE (réduction, chèques cadeaux, chèques vacances...)
- Mutuelle d'entreprise
- 27 congés payés
- CET

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un contact téléphonique ou un entretien Vidéo selon le poste
Un Entretien physique dans nos locaux ou, si impossible, un entretien en Visio
Prises de références selon les contacts que vous nous aurez autorisés à appeler.