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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Work Package Manager - Chef de Projet Ingénierie Sous-Marins H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

61 100 € / an 5 092 € / mois 33,57 € / heure

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CDI - Work Package Manager - Chef de Projet Ingénierie Sous-Marins H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste est basé au sein du département Coque Structure de la Direction Ingénierie sous-marins.
Nous recherchons un Work Package Manager pour le programme export RNSC qui sera responsable de la tenue des engagements en matières de Coûts, Qualité et Délais des Work Package dont il a la charge et participera à l'animation transverse des acteurs internes et externes.

Vos principales missions sont :

- Etablir l'engagement des Work Packages, les structurer

- Contractualiser avec les acteurs internes et externes

- Piloter l'exécution des activités des Work Packages

- Animer les équipes internes et externes

- Assurer la tenue des engagements dans le respect des coûts/qualité/délais, prendre les actions correctives appropriées si nécessaire

- Gérer les risques & opportunités

- Assurer le reporting vers le Métier et le Programme

- Assurer les revues mensuelles.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste

Le profil recherché

ET VOUS ?

Votre formation : - Titulaire d'un Bac +5 avec une expérience significative dans le milieu industriel (5 à 10 ans)
Vos domaines de compétences : Mécanique, mécanique des fluides, contrôle-commande, électricité, emménagement, industrialisation.
Vous connaissez / Vous maîtrisez : le Management de projet, l'Ingénierie systèmes / Processus de conception, gestion de contrat.

Vous êtes à l'aise pour : Travailler avec un réseau étendu de personnes, animer et fédérer une équipe autour d'un projet

Vous faites preuve de rigueur et de ténacité dans le suivi de vos actions et votre reporting, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et avez une appétence pour les sujets techniques, alors ce poste vous permettra d'apprendre/conforter le rôle de responsable management des opérations.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.