Attaché Juridique H/F

Udaf 54

Reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle, créée en 1945, représente l'ensemble des familles du département auprès des pouvoirs publics. Elle gère différents services d'intérêt familial, notamment le service mandataire judiciaire à la protection des majeurs et l'aide à la gestion du budget familial. La structure compte 135 salariés répartis sur 4 sites : Nancy Lebrun, Nancy - Maison des Aidants, Lunéville et Longwy.

Rattaché(e) au Pôle Patrimoine, vous intervenez en soutien des services de tutelle afin d'optimiser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier des majeurs protégés, dans le respect de la législation en vigueur. Une formation et un accompagnement par l'équipe seront assurés lors des premières semaines de prise de fonction.

Missions :

- Réunir et analyser l'ensemble des pièces nécessaires à l'ouverture et au règlement des successions.
- Gérer les dossiers de vente de biens immobiliers dépendant de successions.
- Vérifier la dévolution successorale.
- Analyser et contrôler les projets d'actes transmis par les notaires.
- S'assurer que les actes à réaliser sont conformes à l'intérêt des majeurs protégés.
- Lire et analyser des états hypothécaires.
- Vérifier la cohérence et la fiabilité des données juridiques et patrimoniales.
- Effectuer des déplacements pour les signatures d'actes et les visites de biens immobiliers en cas de situations complexes.
- Travailler en étroite collaboration avec les délégués aux tutelles, notaires, juges et avocats.

Compétences et qualités professionnelles :

- Solides connaissances en droit patrimonial et en droit de la famille.
- Bonnes notions juridiques générales.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Bonne capacité rédactionnelle, notamment dans l'utilisation du langage juridique.

Avantages :

- Horaires flexibles : travail entre 7h30 et 18h sur 4 jours et demi (lundi, mardi, jeudi, vendredi et mercredi matin).
- Télétravail possible avec indemnisation de 10€ par semaine télétravaillée.
- Titres restaurant de 6,50€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), en partenariat avec Swile.
- 4 jours Président-Directeur (JPD) offerts par an en plus des congés payés.
- 4 jours de congés enfant malade pour les enfants à charge de moins de 13 ans.
- Opportunités d'évolution professionnelle en lien avec les projets de la structure.
- Avantages CSE : chèques vacances, cartes de réduction, cadeaux, etc.
- Aide au logement via un partenariat avec Action Logement.