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Association Saint Benoit Labre recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant·e Moyens Généraux H/F Association Saint Benoit Labre

Vertou - 44
Intérim
20 jours
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste en CDD / Intérim à pouvoir dès que possible, jusqu'au 6 Février. Prolongation possible.

Bienvenue à l'Association Saint Benoit Labre

Depuis 1953, L'ASBL accompagne les personnes en situation de précarité vers le logement, la santé et l'emploi. Plus de 400 collaborateur·rice·s agissent au quotidien pour renforcer le pouvoir d'agir des personnes et ouvrir de nouvelles perspectives.

Pour en savoir plus : https://www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/association-saint-benoit-labre-114694.html#presentation

LE POSTE

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste clé et structurant au coeur de l'organisation. Vous contribuez activement à la mise en ordre, à la structuration et à l'optimisation des moyens matériels mis à disposition des salariés.

Dans un contexte de conduite du changement, vous êtes force de proposition : vous allez chercher l'information là où elle n'est pas toujours formalisée, vous questionnez l'existant, faites émerger les besoins et participez à la mise en place de processus clairs et durables.

LES MISSIONS

Gestion du parc de véhicules

- Pilotage de la relation avec l'assurance (sinistralité, entrées/sorties des véhicules)

- Traitement des amendes, gestion des cartes carburant et d'entretien

- Suivi de l'entretien, de l'utilisation et des outils de gestion du parc

- Fiabilisation des données et mise en place de tableaux de suivi

Accès, informatique & téléphonie

- Gestion des accès des salariés

- Coordination avec les prestataires (informatique, téléphonie, copieurs)

- Suivi du matériel, des droits et des usages

- Structuration des pratiques et formalisation des procédures

Achats & moyens généraux

- Gestion des achats courants destinés aux salariés

- Relations fournisseurs et suivi des commandes

- Analyse des besoins, optimisation et mise en place de process achats

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Lieu de travail : Vertou proche Leclerc Basse Goulaine

- Du lundi au vendredi

- Horaires à définir ensemble

- Site verdoyant

Vous êtes curieux·se, autonome et persévérant·e, et vous n'avez pas peur :

- d'aller chercher l'information,
- de poser des questions,
- de « fouiller », analyser, remettre à plat l'existant.

Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, identifier les points d'amélioration et construire des outils de suivi et des process efficaces.

Ce poste nécessite :

- Une forte capacité d'organisation et de priorisation
- Un réel goût pour la conduite du changement
- Une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs multiples (salariés, fournisseurs, prestataires, administrations)
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et des environnements numériques

LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Les éléments de rémunération :
- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)

- Indemnités de fin de contrat

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Vous pouvez nous contacter via l'adresse ****@****.**

Prime Ségur
Prime ancienneté (sous réserve de justificatifs de travail)
Prime décentralisée : 5% du salaire brut sur 6 mois (Juin/Décembre)
Prime technicité cadres (sous réserve de justificatifs de travail)
Prime internat & prime Jours Fériés
Récupération des jours fériés + 1 récupération toutes les 2 semaines
Mutuelle avantageuse + Large offre CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
Intégration