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Orona recrutement

Metteur au Point - Régleur Ascenseurs H/F Orona

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un Metteur au point - Régleur (H/F), pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI pour le secteur du Bas-Rhin, rattaché à notre agence de Strasbourg.

Missions :

Vous aurez en charge de :

- assurer la première mise en service des ascenseurs neufs,
- effectuer les derniers réglages, les essais et le contrôle final, dans le respect de la réglementation du marquage CE des appareils,
- en fonction de votre expérience, effectuer le contrôle CE de l'appareil,
- suivre les réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux.

Pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions et garantir de votre sécurité :

- participation au parcours d'intégration au sein de notre agence de Lyon ou de Paris
- suivi des formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité
- formation régulière à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires
- fourniture des équipements de protection individuels

Profil recherché

- formation technique (électrotechnique, électromécanique...) éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste
- expérience confirmée sur ce poste ou dans le secteur des ascenseurs et souhait d'évolution au poste de metteur au point,
- grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie
- sens du relationnel, fiable, rigoureux, goût du travail en équipe
- des aptitudes physiques (travail en hauteur, port de charges, inconfort...).
- Permis de conduire obligatoire

Pourquoi rejoindre ORONA ?

- Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
- Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
- Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.

Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Nous rejoindre, c'est intégrer une des entreprises leader du secteur du transport vertical au niveau mondial, avec plus de 60 années d'expérience dans l'installation, la maintenance et la modernisation de systèmes de transport vertical (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs et tapis roulants, solutions pour personnes à mobilité réduite...). Nous garantissons l'accessibilité, en facilitant le transport des personnes et des marchandises en toute sécurité et confort.

Avec nos 27 agences réparties sur l'ensemble du territoire national et nos 850 salariés, nous sommes aujourd'hui le 5ème ascensoriste en France.

Orona Ideo, notre siège basé en Espagne, est un espace pionnier en Europe, qui rassemble tous les acteurs impliqués dans le processus d'innovation : Entreprise, Université et Centre technologique de recherche. Cet écosystème permet de proposer les dernières technologies en matière de mobilité et d'efficacité énergétique.

Orona en quelques chiffres :

- 1 ascenseur neuf sur 5 en France est Orona
- 1 ascenseur neuf sur 10 en Europe est Orona
- Plus de 100 pays installent des appareils Orona
- 285 000 ascenseurs dans le monde sont équipés de la technologie Orona
- 1ère entreprise du secteur du transport vertical au niveau mondial certifiée en Ecodesign (ISO 14006)

Vous souhaitez en savoir plus sur Orona ? Rendez-vous sur notre site Internet : www.orona.fr

Montez avec Orona, le trajet en vaut la peine.

Rémunération : À définir selon expérience.

Avantages : 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation + véhicule de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service

  • Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel

  • Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat

Publiée le 13/01/2026 - Réf : 3742168/27134896 MAPRAF/67S

Metteur au Point - Régleur Ascenseurs H/F

Orona

Super recruteur

  • Strasbourg - 67
  • CDI
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 3742168/27134896 MAPRAF/67S

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