Architecte Systèmes IT Senior H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre du renforcement d'une équipe IT Systèmes, nous recherchons un Architecte Systèmes IT pour intervenir sur la définition, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles d'infrastructures IT complexes, au service de plateformes critiques à forte disponibilité.

Le consultant interviendra dans un environnement international, en interaction avec les équipes opérations, sécurité, réseau et outils, ainsi qu'avec des clients internes et externes.

Missions principales
- Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures IT (niveau L2/L3)
- Participer aux projets de transformation IT (modernisation, sécurité, cloud)
- Assurer le support avancé 24/7 en lien avec les équipes opérations
- Définir et mettre en oeuvre des architectures systèmes robustes et sécurisées
- Collaborer avec les équipes sécurité, réseau et gouvernance
- Contribuer à l'évolution des environnements MS365 et ServiceNow
- Identifier les opportunités de migration vers le cloud (on-prem cloud)
- Participer aux phases avant-vente, projets et support technique

Compétences requises
Obligatoires :
- Expérience confirmée en tant qu'Architecte Systèmes / Infrastructure
- Excellente maîtrise des environnements VMware
- Solides compétences systèmes : Active Directory, DNS, DHCP
- Automatisation & outillage (ex : Ansible)
- Stockage entreprise : NAS, SAN, block storage
- Connaissance d'au moins un cloud provider (AWS, Azure ou OCI)
- Très bonne compréhension des enjeux sécurité et gouvernance IT
- Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Appréciées :
- Expérience ServiceNow
- Connaissance du secteur médias / diffusion de contenus
- Sensibilité aux méthodes Agile / DevOps

Profil recherché
- Architecte Systèmes senior
- Capacité à gérer des environnements complexes et critiques
- Autonomie, rigueur, sens des priorités
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- À l'aise dans un contexte international et multi-projets

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.