Responsable Division Comptabilité Secteur Assurance H/F

Morgan Philips Group

Rattaché à la Direction Financière, vous prenez la responsabilité de la Division Comptable (comptabilité technique assurantielle, comptabilité générale, trésorerie et consolidation de 5 entités juridiques) et animez hiérarchiquement une équipe de 20 personnes, avec l'appui de trois managers d'équipe.

Assurant à la fois le pilotage opérationnel et stratégique de l'activité, vous jouerez pleinement votre rôle managérial en développant vos adjoints dans leur posture de manager. Vous êtes garant de la fiabilité et de la conformité des comptes du Groupe, et contribuez activement à ses projets de transformation.

Quelques responsabilités clés :

- Manager, structurer et accompagner votre équipe
- Superviser la comptabilité générale, technique, frais généraux et investissements
- Contribuer aux projets stratégiques (système comptable, e-invoicing, réforme GloBE, Procure-to-Pay)
- Garantir la production financière (comptes sociaux et combinés, fiscalité, annexes, reporting)

Les enjeux sont stimulants : conduite du changement des équipes, mise en place d'un fast close, optimisation des outils et des processus.

Votre profil : Bac +5 en Finance/Comptabilité et 15 ans d'expérience minimum en comptabilité, acquise en compagnie d'assurance, en banque, ou en cabinet d'audit/expertise Big 4 (practice « Services financiers »).
Votre personnalité : leadership affirmé, pédagogie et sens de l'accompagnement, esprit analytique, rigueur et capacité à piloter des projets transverses.
Ce que ce poste vous apportera : un périmètre stratégique et stimulant, avec de réels projets de transformation et une forte dimension managériale.
Classe 7. Salaire fixe + intéressement. Nécessité d'être présent 3 à 4 jours sur place.

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.