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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Enseignant en Économie - Gestion H/F à Saint-Aubin-du-Cormier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut estimé

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut max

27 715 € / an 2 310 € / mois 15,23 € / heure

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Enseignant en Économie - Gestion H/F
Lpa de Saint-Aubin du Cormier

Saint-Aubin-du-Cormier - 35
CDD
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le lycée professionnel agricole de Saint Aubin du Cormier, idéalement situé entre Rennes et Fougères, recherche un(e) enseignant(e) en économie/gestion (H/F).

En rejoignant notre équipe, vous accompagnerez des apprenants dans leur montée en compétences. Vous animerez des cours théoriques, des travaux pratiques et encadrerez des projets pédagogiques liés aux thématiques de l'économie et de la gestion d'entreprise agricole.

Vos missions :

- Dispenser des enseignements théoriques et pratiques.
- Encadrer et guider les apprenants dans leurs projets pédagogiques.

Profil recherché :

- Diplôme ou expérience significative dans le domaine de l'économie/gestion (niveau Bac +3 exigé).
- Débutants bienvenus : si vous êtes passionné(e) et motivé(e) par la transmission, ce poste peut être l'opportunité de développer vos compétences pédagogiques.

Conditions du poste :

- Contrat à temps partiel (50%) : 9h face à face élève = 18h enseignant
- Poste à pourvoir dès février.

Pour postuler ou obtenir plus d'informations, envoyez votre candidature dès maintenant.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.