Plannerascenseurs H/F Kone

PlannerAscenseurs

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr

Nous recherchons un Planner H/F pour la DirectionLille- Poste basé àLillepour le région.

En collaboration avec les superviseurs et les gestionnaires (de devis ou de maintenance) de votre Région, vous êtes en charge des tâches suivantes :

- Proposer une planification hebdomadaire de l'activité

- Visite terrain technique (réalisation de relevés, préparation du chantier, accompagnement des équipes sur les sites)

- Visite et communication auprès des clients (réception des travaux, suivi des réserves, tâches administratives relatives aux travaux ...)

- Assurer la gestion du matériel (identification, commande, suivi de l'acheminement du matériel sur site).

- Gestion des ressources et du budget (y compris sous-traitance)

- Gestion des urgences (replanification, arbitrage des dossiers..)

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pourvotre rigueur, votre esprit structuré, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.

L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au coeur des priorités.

Permis B obligatoire.

Sont éligibles pour une mobilité interne les collaborateurs ayant une ancienneté minimale de 24 à 36 mois sur leur poste (selonniveau)-Une validation RH permettra de confirmer l'éligibilité de la candidature. En cas de question, merci de vous rapprocher du recruteur en charge du dossier.

Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.

Pour laquatrièmeannée consécutive, KONE France reçoit le label TopEmployers! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

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