Chargé de Budget - Achat H/F

Cpam Meuse

Vous intégrerez le service Gestion du patrimoine qui assure la gestion et le suivi du patrimoine immobilier et mobilier de l'organisme. Il est également en charge des achats, de la logistique et du budget de fonctionnement, en lien avec les besoins opérationnels des différents services.
Rattaché(e) à la Responsable Gestion du patrimoine / Budget, vous travaillerez en collaboration avec deux gestionnaires et deux assistants, dans un esprit d'équipe et de transversalité avec les services internes.
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
Gestion budgétaire :
- Contrôler et engager/ordonnancer les dépenses, regrouper les pièces justificatives, vérifier les factures ;
- Définir et engager les dépenses prévisionnelles en fonction des règles édictées ;
- Suivre et analyser l'exécution budgétaire des frais de fonctionnement et d'investissement ;
- Assurer le suivi du paiement des factures et constater les charges à payer ;
- Répondre aux relances des fournisseurs ;
- Gérer le remboursement des frais de déplacement des membres des commissions ;
- Assurer la fiabilité du processus de facturation et fluidifier les échanges internes et externes ;

Achats et marchés :
- Assurer le suivi financier des marchés, des investissements et des travaux ;
- Déployer la mise en oeuvre et le suivi des procédures d'achats ;
- Mesurer la performance achat en matière de RSO et suivre la qualité des prestations ;
- Etre en appui des clients internes pour leur demande d'achat ;

Autres activités du service :
- Participer à la gestion courante des activités du service.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité.

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste équivalent et/ou vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion d'entreprise.

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
- démontrer de bonnes connaissances en matière de gestion comptable et financière,
- maîtriser parfaitement Excel (élaboration de base de données, tableaux croisés dynamiques, recherche V.),
- disposer d'une bonne capacité d'analyse et de négociation,
- faire preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- faire preuve de rigueur et savoir gérer les priorités,
- être force de proposition et proactif,
- apprécier le travail en équipe et avoir une appétence pour les collaborations transverses.

Dans le cadre du Parcours Professionnel d'Intégration (PPI) et en terme d'accompagnement à la prise de fonction, un accompagnement personnalisé sera mis en oeuvre pour vous permettre d'appréhender les missions sur l'ensemble du périmètre d'activité.
Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, seront proposées lors de la prise de fonction.

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
- D'une rémunération brute annuelle de 30 894 €
- D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
- De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
- D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
- D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
- 35h/semaine (avec formule RTT au choix)
Après une présélection sur CV des candidatures, des tests écrits et entretiens auront lieu le jeudi 5 février 2026 pour les candidats sélectionnés.

CV et lettre de motivation au plus tard le 30 janvier 2026.