Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F
France Travail

Rognac - 13
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Mission : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que livreur de colis ! Vous serez responsable de la préparation, du tri et de la livraison de colis dans le secteur de Pertuis. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients en respectant les consignes de livraison.
Responsabilités :
Tri et préparation des colis en fonction des tournées.
Livraison des colis dans le respect des consignes et des délais.
Réalisation de 60 à 65 livraisons par jour dans le secteur de Pertuis.
Assurer un service de qualité et représenter l'image de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.