Les missions du poste
En qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Parmi vos missions :
· Assurer la continuité et la qualité des soins en dispensant des soins infirmiers auprès des résidents au quotidien (préparation et distribution des médicaments, pansements, prises de tension...)
- Coordonner et superviser le travail des AS/AES/AMP, en étroite collaboration avec les AS référentes et l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
- Faire suivre et appliquer les régimes alimentaires et veiller au contrôle de l'apport nutritionnel des résidents
- Rédiger et mettre à jour les dossiers de résidents
- Participer à la coordination des soins ainsi qu'à la mise en place de projets adaptés (nutrition, démence et maladies apparentées, incontinence, circuit du médicament, hygiène etc) en lien avec la cadre infirmière et le médecin coordonnateur
- Equipe de deux infirmiers par jour en semaine et le weekend.
- Infirmière cadre présente du lundi au vendredi et un weekend par mois.
- Médecin coordonnateur et gériatre présent les lundi et jeudi de 07h30 à 18h
- Mettre en oeuvre le contenu des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en partenariat avec la psychologue
Le profil recherché
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.
Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : selon expérience - ancienneté reprise à 100%
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- participation au transport (bus et métro devant la résidence)
- une masseuse dédiée au personnel 2 fois par mois pendant les temps de pause
- soutien scolaire des enfants des salariés offert
- des équipes stables et soudées
- un management participatif et bienveillant
Horaires :
· Période de travail de 10 heures
- Travail en journée
Formation:
· Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: 417fzpbgz0
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 417fzpbgz0
