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Stage d'Étude des Espèces Patrimoniales en Rbd-Ngt et Propositions d'Actions de Conservation H/F Office National des Forêts
- Petit-Bourg - 971
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Contexte de l'étude
La RBD-NGT compte près de 350 espèces de plantes dont 11 espèces sont protégées et 13 espèces évaluées comme en danger critique d'extinction (CR) ou en danger (EN) par l'IUCN (liste rouge Guadeloupe). Cependant ces plantes comme Stumphia maritima (EN) sont parfois prisées pour des vertus médicinales, intérêts ornementaux ou peuvent être piétinées entrainant la disparition de certaines stations et la raréfaction de cette espèce.
Des stations de ces espèces patrimoniales ont été identifiée en 2021 lors d'une cartographie des habitats de la RBD et du suivi floristique de la réserve. Il apparait nécessaire de s'assurer de la présence des stations recensées en 2021, de la bonne santé de ces populations d'espèces patrimoniales en réserve et d'évaluer si des menaces pèsent sur ces dernières (piétinement, prélèvement etc. ).
Ainsi une étude approfondie sur ces espèces protégées et/ou en danger doit être réalisée sur la RBD afin, à terme, de proposer des actions de conservation pouvant être mises en oeuvre en faveur de leurs populations.
L'objet du stage sera de sélectionner quatre espèces patrimoniales qui feront l'objet d'une étude approfondie à savoir dresser une synthèse bibliographique des espèces ciblées afin de mieux comprendre leur écologie. Réaliser une phase terrain pour cartographier la répartition des espèces cibles en RBD-NGT afin de comparer leur répartition avec les stations recensées en 2021 et potentiellement trouver de nouvelles stations. Etablir les menaces qui pèsent sur ces populations afin de proposer des actions de conservation pouvant être mises en oeuvre en réserve.
Les missions du/de la stagiaire chargé(e) de l'étude des espèces patrimoniales en RBD-NGT et propositions d'actions de conservation
- Réaliser une étude bibliographie sur les 4 espèces patrimoniales afin de comprendre leur écologie.
- Effectuer des prospections terrain afin de mettre à jour la cartographie des stations des espèces cibles sur la réserve. L'ensemble des individus devront être localisés.
- Etablir les différentes menaces qui pèsent sur les espèces cibles en RBD.
- Proposer des actions de conservation pouvant être mises en oeuvre en faveur des populations des espèces cibles. Ces actions seront à définir précisément pour permettre leur mise en place par l'ONF notamment dans le cadre de la Mission d'Intérêt Général Biodiversité et Paysage.
Profil recherché : Autres
Connaissances et qualités requises
· Sensibilité aux enjeux de gestion d'espace naturel et propre aux sciences de la conservation
· Connaissance théorique des écosystèmes concernés
· Aisance et forte motivation pour le terrain comme pour des tâches plus sédentaires
· Capacité à être force de proposition, à rechercher des solutions techniquement réalisables
· Bonne capacité d'analyse et de rédaction
· Maîtrise des logiciels SIG (ARCGIS notamment) appréciée
· Ponctualité, rigueur et autonomie de travail, sens de l'organisation et bonne présentation
· Déplacements dans des milieux difficiles d'accès en conditions tropicales
· Aptitude au travail en équipe
Cela constituerait un avantage de :
- Avoir des compétences en botanique de forêt xérophile et des connaissances dans le domaine de la restauration écologique, fonctionnement des écosystèmes forestiers.
Conditions d'exercice et de candidature
Stage conventionné de 6 mois
Indemnisation selon les conditions légales
Financement à hauteur de 250 euros pour permettre au stagiaire de s'équiper sur place de matériels de terrain (pantalon, chaussures de marche, sac à dos, etc.)
Titres restaurants
Poste basé à Petit-Bourg (Arboretum de Montebello)
Permis B obligatoire
CV et lettre de motivation à envoyer à ****@****.** et ****@****.** au plus tard le 30/01/2026 pour une prise de poste à partir de début février 2026. Une adaptation des dates pourra être envisagée en fonction des candidatures reçues.
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Office National des Forêts en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 2026-6292
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