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Responsable Bureau d'Etudes Travaux H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 6 à 10 ans

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Les missions du poste

Au sein du pôle Process Technique et Bagages, vous prenez la responsabilité du bureau d'études de l'entité Gestion des Travaux. Vous intervenez sur des projets de bâtiments d'envergure et pilotez les études techniques et architecturales tous corps d'état, dans une logique de performance, de qualité, de délai et de respect des engagements clients.

Vous encadrez une équipe composée de deux architectes chefs de projet et de dessinateurs-projeteurs, intervenant sur les lots techniques : CFO, cfa, CVC, plomberie, second oeuvre.

Description de la mission:

A ce titre, vos principales missions sont :

- Manager et animer l'équipe du bureau d'études, en optimisant le plan de charge selon les priorités clients ;
- Piloter et développer les processus d'amélioration continue ;
- S'inscrire activement dans la démarche environnementale des projets :
· Intégration de la performance énergétique dès la conception.
· Stratégies de réemploi et recours aux matériaux biosourcés.
· Traçabilité des déchets dès la phase amont.
- Assurer la conception et le suivi de réalisation d'aménagements intérieurs et extérieurs ;
- Apporter des réponses architecturales, techniques et économiques en adéquation avec les programmes clients ;
- Garantir le respect des budgets, des plannings et des normes en vigueur ;
- Organiser et piloter les études externalisées, le cas échéant ;
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des maîtres d'ouvrage en phase amont ;
- Participer à l'établissement des plans de projet, aux revues de projet et superviser la vérification des plans d'exécution ;
- Coordonner et synthétiser les études entre les différents lots ;
- Assister la maîtrise d'oeuvre d'exécution pendant les travaux et participer à la réception des ouvrages.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master en Bâtiments/Génie Civil ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine de grands projets de bâtiment, conception, maîtrise d'oeuvre, économie de la construction (estimations et décompositions de prix), coordination technique, établissement de dossiers d'appel d'offre, suivi de chantier.

Compétences requises :

- Capacité de management et d'animation d'équipe.
- Solides compétences techniques en bâtiments et lots techniques.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Curiosité, ouverture aux nouvelles technologies.
- Force de proposition et esprit d'innovation.
- Bon relationnel et sens du service client.

Télétravail possible.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.